- Formation Jeu Vidéo
Personne indispensable à tout projet vidéoludique, le directeur de création est chargé de construire l’identité artistique d’un jeu et de veiller à ce que le projet corresponde aux attentes des joueurs. En ce sens, son poste revêt une importance capitale, et nécessite un éventail de compétences vaste mais aussi une solide expérience en gestion d’équipe, et de très bonnes capacités communicationnelles. Au travers de ce guide, nous vous proposons de rentrer dans les coulisses de ce métier, tout en évoquant les formations qui peuvent vous aider à booster vos chances d’accéder à cette fonction prestigieuse.
Missions et rôles du directeur de création
On l’a dit, le directeur de création occupe un poste clé dans le processus de production d’un jeu vidéo. Tout d’abord, il analyse les desiderata, les souhaits du client et/ou du chef de projet, et les répercute à ses équipes de productions créatives. Ensuite, il propose une orientation artistique puis observe, analyse et définit (en accord avec le client) la meilleure approche pour mener à bien le processus de réalisation du jeu. C’est également le directeur de création qui sera amené à défendre le projet en cas de remarques ou d’ajustements souhaités par le commanditaire, en gardant à l’esprit sa vision, sa stratégie et les méthodes qu’il a définies avec ses équipes.
En parallèle, il supervise l’orientation artistique des projets auxquels il collabore, en motivant et en guidant les équipes de manière régulière pour cultiver leur créativité, tout en ayant en tête les délais et les contraintes budgétaires du projet.
Vous l’aurez compris, le directeur se doit d’avoir constamment à l’esprit toutes les facettes du jeu et de l’univers qu’il développe avec ses équipes, afin d’aboutir à un résultat innovant et cohérent, tant d’un point de vue narratif que visuel. Un travail qui nécessite de nombreuses compétences et qualités, à la fois techniques, artistiques et managériales.
Compétences et qualités nécessaires pour être directeur de création
Pour devenir directeur de création dans l’industrie du jeu vidéo, il vous sera demandé d’avoir une connaissance la plus exhaustive possible de cet univers vaste et complexe. En ce sens, ce poste demande d’être à l’écoute des évolutions en termes de style, d’outils et de gameplay, mais aussi en termes d’attente de la part des joueurs. Pouvoir mettre à profit une maîtrise des logiciels les plus avancés pour imaginer des mondes immersifs et captivants, c’est là tout l’enjeu du directeur de création de jeu vidéo qui est avant tout un passionné. Grâce à ce bagage, il devra trouver l’équilibre entre liberté créative et méthode de travail rigoureuse, tout en laissant la place à ses équipes pour évoluer et donner vie à sa vision.
Sa force de conviction, sa capacité à dialoguer avec aisance dans les relations personnelles sont indispensables pour notamment défendre les projets devant les clients, mais aussi pour inspirer et motiver ses collaborateurs. Dès lors, sa capacité à communiquer ses choix artistiques de manière compréhensible, claire et convaincante est essentielle.
Outils et logiciels utilisés par le directeur de création
Agissant comme un chef de projet, le directeur de création doit avoir une vision à 360° des outils de production, afin de pouvoir choisir (et garder à l’œil) la meilleure approche pour chaque projet donné. Cela implique une connaissance fonctionnelle des langages de programmation (Java, Python, C++, C# entre autres), des logiciels 3D (modélisation avec 3dsMax, ZBrush ; animation avec Maya, Blender, Houdini) et des principaux moteurs de jeu (Unreal, Unity). En complément, sa capacité à utiliser des outils de suivi de projet comme Notion ou Trello sera un atout déterminant pour piloter l’avancement du jeu vidéo dont il a la direction, et gérer les obstacles tout en ayant à l’esprit les deadlines et les budgets.
Quel bac choisir ?
Le plus important pour accéder à cette fonction reste la passion pour le métier, et pour les différents aspects de l’industrie du jeu vidéo. Pour faciliter l’intégration dans formation de pointe en jeux vidéo, il peut être judicieux de s’orienter vers un bac de type S où les mathématiques et les sciences du numérique et de l’informatique seront mises en avant. Un bac technologique (comme STD2A ou STI2D), ou encore un bac orienté communication visuelle et arts graphiques peut également vous être utile, car les compétences acquises vous permettront d’arriver d’entrée de jeu avec les meilleures bases, et de construire votre formation sur un socle solide.
Formations et diplômes pour devenir directeur de création
Pour devenir directeur de création dans le secteur vidéoludique, une formation reconnue en jeux vidéo est indispensable pour apprendre à maîtriser à la fois les nombreux outils qui seront utilisés dans votre futur métier, mais aussi pour vous familiariser avec le processus de création collaboratif d’un jeu vidéo. Au cours de ce cycle d’études supérieures en quatre ou cinq ans, vous aurez l’occasion de rencontrer de nombreux professionnels travaillant déjà dans cette industrie. Autant de contacts précieux, qui pourront vous aider à vous intégrer plus rapidement dans le marché de l’emploi une fois votre diplôme en poche.
Quel est le salaire d’un directeur de création ?
Salaire moyen débutant
Soyons transparents : accéder à un poste de directeur de création dès votre sortie des études est peu probable, car il faut avoir une certaine expérience pour être recruté à ce poste. Le travail et la passion aidant, celles et ceux qui arrivent à ce poste peuvent viser un salaire de 36 000 à 45 000€ brut annuel en tant que jeune directeur de création.
Salaire moyen expérimenté
En fonction de la réussite de vos précédentes expériences, et avec une carrière (et une notoriété) grandissante, le directeur de création expérimenté peut voir son salaire augmenter entre 50 000 et 70 000€ annuel, voire jusqu’à 90 000€ par an lorsqu’il travaille sur de très gros projets internationaux. À noter que ces salaires seront très variables selon la taille du studio, le type de jeu sur lequel vous travaillez, et le pays où vous résidez.
Les débouchés de carrière
Une fois que vous aurez atteint le poste de directeur de création (en commençant comme game designer par exemple, ou dans un autre des nombreux métiers créatifs du secteur), les débouchés sont nombreux. En fonction de vos appétences et des opportunités qui se présentent à vous, vous pourrez devenir directeur de studio, réalisateur ou producteur de jeu vidéo, ou bien continuer à développer des projets toujours plus ambitieux en tant que directeur de création senior. La consultance en tant qu’indépendant est également un débouché intéressant, notamment face au déploiement de plus en plus important du jeu vidéo dans de nombreux secteurs.
Les secteurs et entreprises qui recrutent
Si les places dans l’industrie en elle-même sont moins nombreuses que le nombre de candidats, cela n’empêche pas que le jeu vidéo reste un secteur en pleine expansion. Parce que la société utilise de plus en plus ce médium dans de très nombreux domaines, le directeur de création pourra facilement trouver du travail au sein d’agences de publicité, mais aussi dans des secteurs connexes qui utilisent le jeu à des fins pédagogiques par exemple. Ainsi, le secteur de la santé mais aussi l’enseignement se servent de plus en plus de jeux vidéos pour rendre l’expérience de formation et d’apprentissage plus fluide, et des industries comme l’aéronautique ou l’automobile sont aussi en demande d’expériences vidéoludiques de qualité. Autant de possibilités pour déployer votre expertise et mettre à profit vos compétences.
Quelle école choisir pour devenir directeur de création ?
Pour accéder à cette fonction de haut niveau, il est essentiel de partir sur de bonnes bases. À l’ESMA, la formation jeu vidéo & game design vous permettra de construire ce socle de compétences, tout en les mettant en pratique au travers de nombreux exercices, et de la réalisation d’un jeu de fin d’études en collaboration avec d’autres étudiants. Une expérience indispensable pour ensuite vous intégrer dans un secteur où maîtrise technique et qualités humaines doivent aller de pair, surtout lorsque l’on vise des postes à responsabilités comme celui de directeur de création.
